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像是打了玻尿酸一樣澎五官和樣貌都很容易在網絡

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日本每年約有200名勞工因超時工作,不幸在過勞之下辭世。為了改善企業環境,政府鼓勵企業推行「超值星期五」制度,每月末最後一個星期五,提早於下午三點(日本時間)下班。制度實行至今已一周年了,其成效又是如何呢?日本政府自去年2月起,便鼓勵企業推行「超值星期五」制度,以促進消費。目前這個制度已將滿一周年。在這當頭,「Nissei基礎研究所」這個日本智庫對當地一萬多名男女進行問券調查。

結果顯示:受訪者當中94.5%知道「超值星期五」,然僅不到1成(3%)曾真正享受過此福利。之所以會呈現如此結果的原因為,正職員工有56.2%認為「工作做不完」,兼職員工則有21.7%回答「不想減少薪水」。該智庫分析,「超值星期五」使用率為何如此之低,「無法增加產值」「實際薪金停滯不前」乃是其箇中原因。
即便如此,在日本的百貨業界,仍可見「超值星期五」制度在社會上安定下來的跡象縮唇

來到大阪阪神百貨梅田(位於大阪市北部)總店的食物賣場――去年「超值星期五」制度剛上路之際,高單價的豬排棒因而熱賣,成了當時日本社會一大話題。該店的豬排棒,至現在仍熱銷不斷。賣場的負責人認為,在導入「超值星期五」制度後,高單價商品也變得暢銷了起來。

也有些人持不同看法。日本各大旅館業者相競提出「超值星期五」限定的餐點與住宿企劃,並在網路上販賣至今。然而,大阪市內某飯店的公關表示:申請量從去年夏季起便退溫了,店中準備的房間,住宿率僅有2成,「最後看來,超值星期五制度還是沒有深入人心吧」豐唇

以上是資方的看法。勞工又是做何感想呢?大和房屋工業(大和гヨЗ工業,在台灣亦有分公司)打從「超值星期五」制度剛開始,便實施下午一點(日本時間)後,員工可請有薪假的制度。而自去年4月起,便調整為各分公司自定實施日期,不僅限於公定「超值星期五」期間。該公司的公關分享道:「也有些分公司的有志同仁下足工夫,利用下午的休假開設瑜伽教室」

然而,大企業剛實施「超值星期五」制度時,即便在公司內廣播提醒員工下班,他/她們幾乎都毫無感覺。一位Panasonic的職員說:「這是因為本公司(大阪府門真市)附近,相較於位於大阪市中心的梅田,開的餐廳比較少的關係吧。」

況且中小企業根本難以實施本制度。大阪城市信用金庫銀行(大阪ЁЪュ信用金庫)的調查者表示:「當我請教經營者,對方便回答,對於超值星期五制度,他們也束手無策,之後對此制度的反應也不曾熱絡過。」要讓日本這個世界有數的工作狂放輕鬆下來人中,看來還是需要一些時間來適應的。

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